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日期：2010-09-16
来源：
各二级单位岗位聘用工作组：
在全校上下的共同努力下，全校岗位设置管理工作取得重大进展，学校岗位设置方案已经获得省教育厅、省人力资源和社会保障厅的批准，学校首次岗位聘用结果也已经省教育厅审核批准，目前正在省人力资源和社会保障厅审核备案。根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅的有关规定和安排部署，为顺利完成首次岗位聘用工作，要求二级单位岗位聘用工作组编报岗位说明书，现就有关事项通知如下：
一、岗位说明书是岗位聘用管理的重要依据，也是岗位考核、兑现事业单位岗位绩效工资的重要依据。各二级单位岗位聘用工作组要高度重视岗位说明书的编制工作，以核准的岗位设置和聘任方案为依据，科学分析，认真论证，根据具体岗位的工作性质、特点，在不低于《南京工程学院岗位设置与聘用暂行办法》所确定的各类岗位基本职责的基础上，进一步明确各类岗位的工作职责、工作任务和工作标准等。岗位说明书将作为聘用合同书的附件。
二、岗位说明书要体现不同系列、不同等级岗位要求的特点，尤其是对于专业技术岗位，要体现学校人才培养的要求，体现不同单位、不同学科、不同专业方向的特色和区别，遵循对应性原则；岗位说明书要从实际工作需要出发，客观、真实地反映岗位职责，制定岗位任务和工作标准，体现客观性原则；岗位说明书应格式规范，内容完整，文字表述力求精炼准确，体现规范性原则。
三、本次岗位说明书的编制主要以完善专业技术岗位说明书为主。岗位类别按照教师和其他系列专业技术岗位分别编报，岗位等级按照正高分别对应到专业技术二、三、四级，副高分别对应专业技术五、六、七级，中级分别对应八、九、十级，助理级对应十一、十二级，员级对应十三级。
四、教师岗位说明书由各教育教学单位根据本单位的特点和要求分别组织编制，其他系列专业技术岗位说明书由设岗部门、单位根据工作任务、性质、特点和要求分别组织编制。各部门、各单位编制好的岗位说明书须经各二级单位岗位聘用工作组审核后报学校岗位设置管理工作领导小组办公室（挂靠人事处）。
五、管理岗位和工勤岗位的岗位说明书主要以《南京工程学院岗位设置与聘用暂行办法》所确定的岗位职责为依据，不再另行编报，但请各部门、各单位进一步理顺本单位管理岗位和工勤技能岗位职责，为学校下一步开展定编工作打好基础。
六、为便于操作，学校分别制定了各类专业技术岗位说明书的格式范本，以供参考。请各单位、部门结合自身实际，科学合理的进行编制。
七、请二级单位岗位聘用工作组于10月15日之前将编制好的专业技术岗位说明书一式一份（须经组长签字、加盖部门或单位公章）报送学校岗位设置管理工作领导小组办公室（人事处），电子稿发送至szk@njit.edu.cn。联系人：张泳，联系电话：86118843。
南京工程学院岗位设置管理工作
领导小组办公室（代章）
二Ｏ一Ｏ年九月十五日
