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日期：2011-09-02
来源：
各岗位聘用工作小组、各单位、各部门：
事业单位聘用合同书是受聘人员与单位根据国家有关法律、法规和学校的有关规定，在公正、平等、自愿的基础上签订的有关双方权利与义务等方面的约定，是学校对受聘人员聘后管理及考核的依据，也是受聘人员依法享受相应待遇的重要依据。为保证首次岗位聘用工作的科学性、规范性和完整性，根据江苏省首次全员岗位聘用工作要求，按照《南京工程学院首次岗位聘用实施方案》的安排部署，现组织开展《江苏省事业单位聘用合同书》的签订工作，并将有关事项通知如下：
一、签订合同的对象
1.所有参加学校首次岗位聘用并受聘的在编在岗人员（产业和后勤管理的人员除外）。
2.2010年1月以后新进校人员。
二、签订合同的具体事项
1．岗位说明书（岗位职责）是岗位承担者必须完成的基本工作任务，是学校对受聘人员职责任务完成情况进行考核的依据。为了有效地落实岗位职责任务，各岗位聘用工作小组须制定完善各类各级岗位说明书。
2．所有受聘人员必须都有明确的岗位职责。各岗位聘用工作小组须对前期制定的专业技术岗位说明书进一步修订完善，对岗位职责的描述应准确、具体、简练，尽可能量化，做到职责清晰，目标明确，便于考核。
3.在各岗位聘用工作小组编制的岗位说明书的基础上，经学校研究，确定了教师岗位各级岗位的基本职责（附件一），请各岗位聘用工作小组以此为基础，结合本单位实际制定不低于学校总体要求的教师各级岗位职责。
4．各岗位聘用工作小组结合聘用合同的签订，进一步梳理其他专业技术岗位、管理岗位以及工勤技能岗位的工作职责。六级及以上职员岗位职责由组织部负责，其他各类人员的岗位职责由各单位、各部门根据各类各级岗位情况进行编制。
5．在签署合同前，各岗位聘用工作小组、各单位、各部门要组织受聘人员认真阅读《江苏省事业单位聘用合同书》内容、填报说明和有关条款填写说明（附件二）。
6．拒签或无故拖延签订《江苏省事业单位聘用合同书》的，视为放弃本次岗位聘用。
7. 2010年1月以后新进校人员由人事处统一组织签订聘用合同。
三、签订合同的程序
1．学校部署《江苏省事业单位聘用合同书》签订工作，组织各岗位聘用工作小组、各单位、各部门工作人员培训，工作人员名单请于9月10日前报人事处人事科（培训时间另行通知）。
2.各岗位聘用工作小组组织本组全体受聘人员进行工作部署。
3．受聘人员按照《江苏省事业单位聘用合同书》填写说明、有关条款填写说明的要求填写相关内容并经本人签字后交本单位或本部门。
4．各单位、各部门根据学校首次全员岗位聘用的结果核准受聘人员岗位（见人事处网站公布的结果），并按照授权签署合同。专业技术二级岗位人员和六级及以上教育职员的合同书由校长或校长授权人代表甲方签订，其他岗位人员的合同书由校长授权受聘人员所在单位或部门行政第一负责人代表甲方签订。
5．各岗位聘用工作小组收集签订好的《江苏省事业单位聘用合同书》，填写《江苏省事业单位聘用合同书》签订人员汇总表（附件三）签字盖章后一并报送人事处。
6.各岗位聘用工作小组将签订好的聘用合同（一式三份）和汇总表于10月15日前报送人事处人事科，人事处完成全部程序后再返回各单位（部门）和个人各一份。
联系人：邵文龙、方琼波 联系电话：86118844
二Ｏ一一年九月一日
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