落实“三全育人”，环境工程学院积极推进毕业生就业工作-南京工程学院

就业是最大的民生，高质量就业是学校立德树人的落脚点。环境工程学院以高质量就业为核心，构建“三全育人”就业工作体系，“全员”“全程”“全方位”齐头并进，精准对接学生不同阶段的发展需求，提高学生的就业能力和就业质量，全力以赴做好毕业生就业工作。

搭建全员育人平台，学院、企业、家庭协同就业指导。

高度重视毕业生就业工作。学院党总支多次召开专题研讨会议，开展毕业生班年级大会、班主任会议，分专业开展毕设指导教师就业推进会、专业座谈会等，分析就业形势，统筹安排，强调要把稳就业放在首位，主动作为，充分发挥广大教师和校友资源，为毕业生提供澳门美高梅金殿的就业岗位和更贴心的就业服务。

积极开展访企拓岗促就业行动。4月3日，学院党政领导班子及毕业班辅导员前往华电句容开展调研交流，了解华电句容招聘需求，落实毕业生供需对接工作，并与企业就平台共建、人才培养、科学研究、毕业生就业等方面开展研讨。丁克强院长表示，学院将持续深化与企业的合作共建，拓展合作领域，深化合作层次，努力实现校企同频共振、融合发展，充分发挥企业与毕业生之间的桥梁纽带作用。同时，学院积极邀请江苏国鹰环境科技有限公司、东江环保股份有限公司等相关企业进校宣讲，为用人单位与毕业生搭建面对面交流的桥梁。

家校联动共同促进毕业生就业。学院向学生家长们详细分析和介绍了目前就业形势、就业政策和就业压力，并重点解析了当前学生就业工作中存在的“考研潮”“慢就业”“考公热”等问题，并希望家长们高度重视、密切关注、通力配合，共同做好就业工作。学院通过班主任及时将学校相关就业政策及大型招聘会等重要信息传达给家长，形成家校联动合力，准确掌握学生的基本状况、就业倾向和就业意愿，精准推荐就业信息。

构筑全程育人体系，面向不同年级开展针对性教育。

学院将就业指导工作贯穿于教育工作的始终，面向不同年级的学生制定有针对性的就业指导。针对大一的学生开展职业生涯规划教育，以提高自我认知，利用职业生涯规划方法与理论知识，帮助学生落实短期、中期和长期职业规划。针对大二的学生开展创新创业教育，让学生在理解专业知识的同时，做好实践工作，注重理论和实践的结合，落实“学以致用”的校训。针对大三、大四高年级学生，摸清职业发展意向，为准备考研的学生提供专业的报考建议与复习指导，为准备就业的学生提供简历撰写、面试技巧等方面的就业指导，同时做好没有动力与目标学生的理帮扶与压力疏导。

打造全方位育人空间，促进学业、创业、就业全面发展。

学院充分考虑学生的发展需求，统筹协调，有针对性地推进学生全方位发展。通过主题班会、谈心谈话等形式，全面摸底毕业生的就业意向、地点要求，完善靶向就业信息库，开展有针对性的精准就业帮扶。针对大多数愿意积极找工作的学生，做好就业技巧培训和就业信息精准推荐等工作；针对面临考研复试阶段的学生，鼓励积极备考，邀请往届毕业生分享复试备考经验；针对部分就业意愿不强烈、求职行为不主动的学生，积极引导，持续做好和学生及家长的就业动员工作。

面对2023年复杂的就业形势，环境工程学院积极推进“三全育人”就业工作体系，理清思路，明确重点，建立台账，因人施策，“全员”“全程”“全方位”做好2023届毕业生就业工作。