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日期：2013-06-14
来源：
题目：企业技术创新与人才管理的中日韩比较
主讲：马骏（MA JUN），日本国立富山大学，经济学院教授
报告时间：6月27日，10:00—12:00
地点：行政北楼二楼学术报告厅
主办：经济与管理学院
马骏教授简介：日本国立富山大学经济学院教授，兼任上海社会科学院人力资源研究中心副主任。马骏教授是中国及日本企业人力资源问题研究的著名学者。主要从事企业组织、劳动经济学的研究，在国内外（中、英、日文）各类核心期刊上发表30多篇学术论文。先后承担多项国家级科研课题，运用计量分析的手法，针对中国及日本企业的人力资源管理特征做出了独到的研究。特别是马骏教授曾经对中国下岗人员的情况做过大量的问卷调查，其成果发表在北京大学中国经济研究中心发行的《经济学（季刊）》上，这是我国最早用微观数据对下岗问题做计量分析的研究。目前，着重中日韩企业的技术创新与人才管理领域的调查研究。
报告主要内容：自2009年到2012年，马骏教授与日本国立一桥大学的学者对中日韩三个国家的十多家大型电子产品制造企业、IT企业进行了多次调研，进行了问卷调查。在本次讲座中，主要对问卷调查的结果进行计量分析，比较三个国家的企业在技术创新与核心人才管理上的特征，探讨各国这一领域的优劣势。在此基础上，从产品研发管理和人才管理的角度，对中国企业今后如何提高国际竞争力的问题提出主张。
