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日期：2024-03-30
来源：人事处 人才工作办公室
3月26日上午，学校在至勤楼·行政中心北303会议室召开2024年第一季度人才引进工作专项推进会，党委常委、副校长陆华良出席会议并讲话。党委常委、人事处处长张焱，各二级学院负责人以及人事处、人才工作办公室相关工作人员参加会议。
会议从人才引进领导小组专题会议精神、人才引进相关文件修订、招聘会进展以及各学院人才工作考核等四个方面介绍了2024年学校人才引进工作开展情况。
张焱对新修订的《南京工程学院人才引进与管理实施办法》《南京工程学院人才类别 级别标准》《南京工程学院人才首聘期科研工作考核基本任务》以及《南京工程学院高层次人才柔性引进管理暂行办法》等文件作政策解读，并对下一阶段人才引进工作进行安排部署。
陆华良在会上充分肯定了第一季度人才引进工作取得的成绩，强调了引才工作对学校高质量发展的重要意义，并就做好2024年人才引进工作提出四点要求：一是要以更高视野全力谋划引才工作，立足大局与大势，适应学校高质量发展的迫切需要，抓实抓细高层次人才引进工作；二是要以更实举措全面推进引才工作，找准发力点，把握需求点，紧盯与学校、学院学科专业发展相适应的高层次人才，主动拓宽引才渠道，建强人才平台，用好用活人才资源；三是要充分利用学校分赴全国各地博士专场招聘会搜集到的信息，与高层次人才高频互动，跟踪问效；四是要以更强担当提升引才工作实效，全面落实好高层次人才引进计划，保质保量完成今年人才引进工作任务，以招才攻坚的实际成效为决战决胜全年目标打下坚实基础。
围绕人才引进工作，部分二级学院负责人结合自身工作经验作交流发言。大家纷纷表示，将持续加大高层次人才引进力度，加强人才队伍建设工作，全力助推学校高质量发展。
