10月28日下午,澳门美高梅金殿在至勤楼·行政中心北303会议室召开后勤工作专题会议,党委常委、副院长郑锋出席会议并作工作部署。
会上,后勤保障处对这学期以来的工作进行了简要回顾,提出了下一阶段的重点工作任务。一段时间以来,后勤保障处按照学校的决策部署,积极转变运行机制、改变运行模式,服务保障能力有了明显提升,在疫情防控的特殊时期,真正做到了疫情防控有力、复工复产有序、保障服务有为、经营发展有序、管理创新有方法。
郑锋副院长在充分肯定后勤保障工作取得成效的同时,强调指出,后勤工作与学校高水平应用型大学的办学目标的要求还存在差距,主要表现在发展定位还不够清晰、管理体制还尚未理顺、运行机制还不够灵活、动能转换还尚未完成。对此,他提出了四点要求:一是要明确打造特色高水平后勤的目标要求。要紧紧围绕建设高水平应用型大学的目标,着力打造质量后勤、文化后勤、绿色后勤、平安后勤,实现管理优化、服务优质、保障优秀、作风优良,做到让学校满意、让师生满意。二是要以改革创新的精神推动后勤综合改革发展。要着力推动后勤管理的精细化、专业化、信息化,通过不断规范流程,让管理纵向到底、横向到边,让专业的人用专业的态度秉承专业的精神做专业的事,结合信息化手段,提高工作效率,深挖潜力,促进提质增效;要积极探索,培育新的增长点,比如在保质服务的同时减员增效、在经营时引入社会化市场理念等等;在改革中要突出重点,加快推进人事分配制度改革、开展定岗定编工作,不断规范市场行为,打造专业化后勤队伍。三是要建立检查与监督、防控与问责相结合的安全生产体系。要始终坚守安全生产红线,通过加大检查力度,强化隐患排查整治,逐渐从应急处置向风险防控转变,要健全安全生产体系、完善安全责任清单、强化安全责任追究,全面构建安全生产的长效机制。四是后勤保障党总支要突出党建引领作用。要充分发挥党组织的政治核心作用,宣传教育教职员工正确认识当前形势,坚定发展信心;充分发挥党支部的战斗堡垒作用,积极作为,为各项工作任务的圆满完成保驾护航;充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领广大教职员工为综合改革贡献力量;狠抓廉政建设,常怀敬畏之心、规矩之心,筑牢防腐巨变的底线。
后勤保障处全体中层干部、各科室(中心)负责人及后勤各党支部书记参加会议。