澳门美高梅金殿对第七轮中层领导干部进行警示教育和任职集体谈话-南京工程学院

4月12日下午，校党委书记史国君率队，校党委副书记刘志远，党委副书记、副院长曹雪虹，党委常委、副院长杨征宇、朱晓春、郑锋，党委常委、纪委书记赵立法，全体中层领导干部前往澳门美高梅金殿“警示教育基地”江苏省浦口监狱开展第七轮中层领导干部警示教育暨任职集体谈话活动。集体谈话会由党委副书记刘志远主持。

在警示教育过程中，大家参观了服刑人员的学习、生活、生产等场所。在监狱报告厅内，浦口监狱李森政委介绍了浦口监狱的基本情况及服刑人员的思想、劳动、生活状况。两名曾经在教育系统工作的职务犯罪服刑人员现身说法，他们对自己的犯罪行为进行了深刻的忏悔，用亲身经历为大家上了一堂触及灵魂的警示教育课。

纪委书记赵立法作党风廉政建设讲话。他指出，当前全面从严治党面临新的形势和任务，新一届中层干部作为学校的中坚力量，要深入贯彻落实中央、省委、省纪委澳门美高梅金殿加强党风廉政建设的各项要求。他从四个方面就领导干部如何加强党风廉政建设提出了要求：一是坚定政治理想，要向高处攀登。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，并融入到工作中、行动中。二是筑牢思想防线，要向深处扎根。要常存敬畏之心，坚决落实“底线不能破、红线不能踩、高压线不能碰”的要求。三是保持廉洁纪律，要向长效发力。必须警钟长鸣，防微杜渐，注重抓日常、抓经常、经常抓，建立健全长效机制。四是履行主体责任，要向“实”字聚集。换届之后的新班子在抓党风廉政建设上要保持头脑清醒、行动有力，增强责任意识和担当意识，做到“理旧账”“谋新篇”“抓落实”。

史国君书记向浦口监狱对本次警示教育活动的高度重视及精心安排表示衷心感谢，他进一步强调浦口监狱作为警示教育基地在澳门美高梅金殿党风廉政建设和干部队伍建设中发挥的重要意义，他希望充分发挥澳门美高梅金殿学科资源优势，进一步加强双方的合作与交流。

史书记为第七轮中层领导干部作任职集体谈话。他指出，面对全面加强党的建设新要求，面对教育事业发展的新阶段，面对区域发展带来的新机遇，换届后的领导干部必须要承担起“关键少数”的责任与使命，将实现学校发展目标的“时间表”变成“计程表”，将“规划图”变成“施工图”。当前，要努力克服中层领导干部队伍中存在党性恐慌、能力恐慌、担当恐慌、效率恐慌和关系恐慌五大不足，在“深”“高”“新”“实”“强”五个方面下功夫：“深”就是对新时代教育事业发展的要求理解要“深”；“高”就是推进学校事业发展立意要“高”；“新”就是深化改革发展的思路要“新”；“实”就是推动规划落地的行动要“实”；“强”就是服务区域经济发展的能力要“强”。

“新起点，就要从‘新’出发”，史书记从五个方面对第一轮中层领导干部提出要求。一是要提升政治领导力。新任干部要时刻牢记习近平总书记“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”的要求，加强党的政治建设，严肃党内政治生活，严守政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实党委意识形态工作责任制，确保校园稳定；二是要提升履职担当力。领导干部要做干事创业上的标杆，努力提升自身担当力，除了要具备深厚的政治定力，还要具备洞察判断与决策引导能力，要具备推动协调与改革创新能力；三是要提升科学发展力。要紧紧抓住科学发展的重点难点，多调研多总结、多想办法妥善解决，明确方向，提早谋划，主动出击，埋头苦干，创新实干，克服安于现状、不求有功、但求无过、“佛系人生”的思想作风，拿出勇奋斗的姿态、敢担当的干劲，凝聚起各方面的“力量因子”，攻坚克难、聚力解决好“申硕攻坚、学科建设、后勤改革”难题;四是要提升高效执行力。中层干部执行力体现了高校的管理水平，是学校可持续发展的重要保障，也是高校核心竞争力的关键。要在“培养效率意识、提高学习能力、强化责任意识、细化目标任务”上做好做实做到位；五是要提升团结凝聚力。要牢固树立大局意识，要增强团结协作的意识，以大局为重，以团结为要，善于谦让，勇于担责，以身作则，率先垂范，凝聚起各方面力量，共同推进学校各项工作又好又快发展。

据悉，此轮中层干部换届后与换届前相比，干部队伍平均年龄下降了3岁；40岁以下人员上升14%，净增24人；硕博士以上上升8.7%，净增20人，其中博士净增14人。整体干部队伍年轻化、专业化程度得到进一步提升，为加快学校事业发展奠定了更为坚实的组织保障和坚实的基础。